COMITE TECHNIQUE PARITAIRE CENTRAL

du 23 septembre 2011

Compte rendu

Délégation CGT-FORET : Roch LEMOINE et Pascal LECLERCQ (titulaires)

Rappel du partage des voix lors des votes (établi suite aux dernières élections CAP) :

Direction (12 voix), SNUNFEN (5 voix), CGT-FORET et SNAF-UNSA (2 voix chacune), SNPA-FO, SNTF-FO et EFA-CGC (1 voix chacun).

C'est le Directeur Général qui a présidé l'intégralité de cette séance.

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Ce CTPC était normalement programmé pour se terminer à 16 heures. Or, à ce moment-là, l'ordre du jour était encore loin d'être épuisé. Les deux représentants CGT-Forêt ont toutefois été contraints de quitter la séance vers 16h.15 car ils avaient réservé des billets SNCF en fonction de l'horaire précisé dans la convocation (9h.30 – 16h.).

Au cours de cette séance, le Directeur Général (DG) s'est livré à un véritable panégyrique du contrat d'objectifs 2012-2016 qui, malgré ses contraintes en termes d'effectifs, serait selon lui à même de conforter l'ONF car « étant en cohérence éthique avec ce que l'Etablissement sait faire ». Bien entendu, ce discours n'a pas convaincu les organisations syndicales présentes de revenir sur leur position initiale et partagée de rejet.

La mobilisation collective de toutes et de tous pour contrer les orientations néfastes de ce contrat est donc plus que jamais nécessaire.

Ce fut justement le thème du débat qui a réuni la veille quatre organisations syndicales (CGT-Forêt, SNUPFEN-Solidaires, SNAF-UNSA-Forêts et EFA-CGC) suite à l'invitation lancée par la CGT-Forêt à l'ensemble des organisations syndicales de l'ONF, représentatives des personnels de droit privé comme de droit public. Les quatre organisations présentes ont convenu de renouveler l'expérience après le 20 octobre, date de clôture des scrutins en cours pour le renouvellement des CTP et de quelques CAP. Car selon elles, il sera sans doute nécessaire, avant de décider un grand mouvement national, de s'appuyer sur des initiatives et des mobilisations unitaires locales qui ne manqueront pas de prendre forme dès que les premières suppressions de postes et réorganisations deviendront une réalité.

Quoi qu'il en soit, la CGT-Forêt continuera à travailler sans relâche à la recherche de l'unité la plus large (condition nécessaire pour espérer une mobilisation d'ampleur), unité rendue possible suite au rejet unanime du contrat d'objectifs par toutes les organisations syndicales sans exception.