Réunion de travail sur le projet de fusion B techniques!

-4 avril 2012

Un drôle de travail !

Le groupe de travail constitué par les organisations syndicales représentatives des TOF et des TSF (SNUPFEN, CGT, SNAF-UNSA et SNTF-FO) s'est réuni à l'initiative de Virginie VEAU pour plancher sur la mise en œuvre du NES B pour les techniques de l'ONF. Ce dispositif devrait être mis en application en 2013 sans effet rétroactif.

Plusieurs ateliers assez iconoclastes ont été mis en place pour essayer de cerner les attentes des personnels. De son côté l'administration n'a pas clairement révélé ses intentions en ce qui concerne le nouveau statut qui fera l'objet d'un décret.

Pour la CGT-Forêt nous avons rappelé nos exigences :

- classement actif

- arrêt du classement des postes

- permettre un déroulement de carrière sur les 3 grades pour tous

- inscrire l'ensemble des missions des personnels telles qu'elles découlent du code forestier, notamment les missions de surveillance et les compétences de police

Le décret « coquille » prévoit 3 grades, vous trouverez en pièce jointe ce qui sert de trame pour l'ONF. D'après une évaluation de la DG le coût de ce nouveau dispositif statutaire représente un coût pour l'ONF de 11 M€ sur la durée du contrat, dont 6,8M€ brut pour les personnels. Par ailleurs, la DG entend maintenir le corps des CATE en relevant l'indice terminal de 50 points d'indice.

Les questions qui demeurent :

Le niveau du concours d'accès au 1er grade : niveau IV (Bac) ou niveau III (BTS) ?

Le 2ème grade doit-il être accessible par concours externe ? (la CGT, le SNUPFEN et l'UNSA sont contre, le SNTF y est favorable).

Quels pyramidages ?

Les mesures transitoires ?

La prochaine réunion à laquelle sera soumis le projet de décret est finalement fixée au 10 mai.

Même si ce projet relève les bornes indiciaires pour tous, il faut encore s'assurer qu'il ne laisse pas sur le bord du chemin une grande partie des personnels et qu'il ne maintienne pas de fait 2 corps bien distincts.

La CGT-Forêt ne signera pas un décret qui maintiendrait 2 niveaux de recrutement et limiterait donc l'accès au 2ème grade pour ceux qui seront positionnés sur le 1er grade (actuels TOF). En ce qui concerne le classement actif, notre demande a peu de chance d'être entendue. Pour le classement des postes, le risque de le voir étendu au TOF est bien réel.

Pour la CGT-Forêt : Stéphanie SCHANDENE, Raymond BLANCHE, Michel BENARD

Télécharger le décret « coquille »

Télécharger la répartition de reclassement dans les 3 grades.

LETTRE OUVERTE AU DIRECTEUR GENERAL de L'ONF du CONGRES de la CGT-FORET

Monsieur le Directeur Général

Les récents incidents du 19 mars 2012 qui se sont déroulés à Nancy démontrent une fois de plus le profond malaise du personnel de l'Office National des Forêts de toutes catégories.

L'absence d'un vrai dialogue au sein de l'établissement sur leurs légitimes revendications conduit à une radicalité dans les discours et les actes. Faut-il en arriver à de tels agissements pour que vous daigniez enfin vous déplacer alors que l'on ne cesse de vous alerter sur le mal être grandissant? L'impasse dans laquelle vous placez le personnel et leurs organisations, conduit à des actes de désespoir aux formes variées (suicides, débordements divers).

Le comportement de la Direction Territoriale de Lorraine retranchée dans ses locaux, sous haute protection policière et refusant toute négociation, a également largement conduit à la détérioration de la situation.

Ce n'est malheureusement pas la première fois que cette Direction refuse de rencontrer son personnel ne cédant sur aucune revendication y compris celle de son ressort.

L'application du contrat Etat/ONF/COFOR ne peut malheureusement qu'aggraver encore le désarroi des forestiers.

Il se traduit par :

- une baisse des effectifs continue,

- la mise en cause de la cessation anticipée d'activité,

- la non revalorisation des salaires,

- une attaque frontale sur le statut de fonctionnaire,

- La mise en concurrence pour la privatisation des activités travaux

- l'absence d'une vision d'avenir dans le cadre d'un Service Public Forestier durable

Vous ne réglerez pas les problèmes de fond par la répression.

Une nouvelle fois nous vous demandons de donner un signal fort aux personnels ouvriers, contractuels et fonctionnaires en termes d'emplois, de pouvoir d'achat et de garantie statutaires afin de rétablir un climat apaisé dans notre établissement

Dans l'attente, soyez assuré de nos sentiments déterminés et combatifs.

Les représentants CGT-FORET

A Clermont Ferrand

le 22 mars 2012

Le Réveil n°422 est paru

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PREAVIS DE GRÈVE POUR LE 29 FÉVRIER 2012

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